転職をお考えの方へ
全力で就職活動をサポートします
近年私達人材コーディネーターを通して就職する方が増えてきました。
就職・転職を行う際に最初に行うべきことは自身の能力を客観的に判断することではないでしょうか?
自分の能力もわからないまま就職活動を行っても内定を勝ち取ることは難しいでしょう。
また仮に決まったとしても能力に合った職場でなければ苦労するだけです。
私達人材コーディネーターは就職のプロとして、求職者の方の希望・適正を客観的に判断した上で最適の求人を提案致します。
こんなにある転職方法 方法別転職活動の良いところ悪いところ
転職するには様々な求人の探し方があります。
転職を成功させるにはそれぞれの良いところを活かすことが大切です。まずは転職方法別の特徴を見てみましょう。
人材紹介会社(派遣・紹介兼業)
コーディネーターと呼ばれる社員と面談を通して最適な企業を探す方法です。
求人企業を良く知るコーディネーターと事前に面談するので他の方法に比べて書類選考の合格率が格段に高いのも特徴です。
最近では中途採用は人材紹介会社しか使用しない企業も増えています。
- プロの視点からみた客観的なアドバイスを受けられる。
- 言いづらい条件交渉を代行してくれる。
- 交渉を代行してくれるので在職者も転職活動をしやすい。
- 派遣の求人でも将来的に正社員になれるものが多い。
- コーディネーターにより得意とする分野がはっきりと分かれている。
- 一般的な派遣会社に比べ技術を要する求人が多い。
- 場合によっては企業を紹介されない場合もある。
人材紹介会社(派遣・請負)
一般的な派遣会社に多い形態です。
企業にある程度まとまった人数を派遣する会社です。未経験でもOKの場合が多いのが特徴です。
- 他の方法に比べて合格率が高い。
- 期間契約なのでこの期間働きたいといったことも可能。
- 正社員になることが難しい。
- 正社員に比べ給与が上がりにくい。
ハローワーク
みなさんご存知のハローワークです。
国の機関で特徴はなんと言っても求人の多さです。他の方法を兼用することをお勧めします。
- 他の方法に比べ求人数が圧倒的に多い。
- 比較的給与の低い求人が多い。
- 一度に何社も応募できないので就業するまでにかかる時間が比較的長くなる。
転職サイト
最近良く使われるのがこの方法です。検索機能が充実しており目的の会社を探しやすい、
Webなので自宅で就職活動が出来るといったことが特徴です。
- 更新が早く常に最新情報に触れられる。
- インターネットであることから時間にとらわれず利用可能。
- レジュメなどを登録しておけばPC上から手軽に応募可能。
- 情報量が多いが都市部の情報しかない。
- 気軽に応募できるため応募者が多く、競争率が高い。
- 広告費が高価なため中規模以下の会社が圧倒的に少ない。
求人情報誌
新聞の折り込み広告や街角にラックで設置してあります。
この方法も他と併せて行うと効果的です。
- 付箋や折り目をつけることで情報の比較をしやすい。
- 一覧性に長け、情報密度の濃さは他の媒体よりも強い。
- 出版されるまでの工程が多いため情報が古い場合がある。
- 求人広告で成り立つ媒体のため情報が広告的になりがち。
- その場で即エントリーできず、応募までの腰が重くなりがち。
転職コーディネーター「ここだけの話」
コーディネーターを利用するメリットは、転職先の紹介だけではありません。
コーディネーターは求職者が「やりづらいこと」を代わりにやってもらえます。
また、求人企業のことをよく知っているので万全の体制で選考を受けることが出来ます。
応募書類
企業によっては書類選考が非常に厳しいところもあります。そういった場合には履歴書・職務経歴書をその企業向けに書き直すことで書類選考の通過率がグンと上がります。
その際に「え、こんなことがアピールになるの？」と良く言われます。
一般的に公開されている情報では出来ない対策もコーディネーターを通す事によって可能になります。
面接対策
面接には基本的にコーディネーターが同席します。言い忘れているアピールポイントを言ってくれたりフォローをしてくれます。
また、知っている人が一人いるだけで緊張であがることが少ないようです。
毎回同席しているからこそできるアドバイスがあるのも魅力です。
給与交渉
多少金額に不満があっても言いにくいというのが本音でしょう。
希望金額をコーディネーターに伝え事前に交渉してもらうことをお勧めします。
しっかりと希望金額が妥当かどうかを調べた上で交渉します。
貴方の能力次第では希望していた金額よりあがる事も。
最後に
特に当落線上に居るときにはこの第三者の存在が強力な武器になる場合も多々あります。
確かにコーディネーターはいろいろなことをサポートしてくれます。
しかし転職はあなたの人生を左右する事です。
一番重要なのは本人のやる気だということを忘れないで下さい。
転職コーディネーターの上手な利用方法
他社との違いが一目瞭然！アクティブプランニングが「選ばれる理由」
1. 地元密着32年！
昭和62年に求人情報誌サクセスの発行を目的として設立以来30年、求人を専門として扱ってきました。
平成10年より派遣、紹介業に力を入れ地元の多くの有力企業と取引させて頂いております。
2. 各業界出身の専任スタッフ
弊社のスタッフは各業界で長年勤めてきたベテランを集めております。
仕事内容を良く知っているからこそ適材適所に人を紹介しミスマッチを防ぐことが出来ます。
ミスマッチが無く働きやすい職場を紹介することは求職者・求人企業双方にとって一番重要なことだと考えています。
社長からのメッセージ
兵庫県姫路市を中心に約30年間の地域密着型の求人情報誌"サクセス"にて広報活動を展開し、
県内の通勤可能エリアで求職者・求人会社とのネットワークが有ります。
「人と仕事」働く事のテーマを探求しています。
鉄鋼業界を中心にプラント関連業界等の専門職(技術・技能）を始め
プログラマ・経理・事務職・営業等幅広い人材のご紹介が可能です。
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